Տղամարդու համար աշխատանք չի՞ լինի։ Robo Faber դարաշրջան

Համաձայն Մասաչուսեթսի տեխնոլոգիական ինստիտուտի Դարեն Աճեմօղլուի և Բոստոնի համալսարանի Պասկուալ Ռեստրեպոյի ուսումնասիրության, որը հրապարակվել է այս տարվա ապրիլին, արդյունաբերության յուրաքանչյուր ռոբոտ ոչնչացնում է երեքից վեց աշխատատեղ: Նրանք, ովքեր մոլորության մեջ էին, թե գուցե այս ավտոմատացումով աշխատանք վերցնելը չափազանցություն է, կորցնում են իրենց պատրանքները։

Հետազոտողները ուսումնասիրել են, թե ինչպես է արդյունաբերական ավտոմատացումը ազդել ԱՄՆ աշխատաշուկայի վրա 1990-2007 թվականներին: Նրանք եզրակացրեցին, որ յուրաքանչյուր լրացուցիչ ռոբոտ կրճատում է զբաղվածությունը այս ոլորտում 0,25–0,5%-ով, իսկ աշխատավարձերը՝ XNUMX–XNUMX%-ով։

Միեւնույն ժամանակ, Դարենի ուսումնասիրությունը Դե արիԳլյու և Պասկուալ Ռեստրեպո տրամադրել ապացույցներ, որ ռոբոտացումը արդյունավետ է և ծախսարդյունավետ: Ռոբոտաշինության միջազգային ֆեդերացիայի տվյալներով՝ ներկայումս օգտագործվում են 1,5-1,75 միլիոն արդյունաբերական ռոբոտներ, և որոշ փորձագետներ կարծում են, որ մինչև 2025 թվականը այդ թիվը կկրկնապատկվի կամ նույնիսկ կավելանա:

2017 թվականի սկզբին The Economist-ը հայտնել էր, որ մինչև 2034 թվականը աշխատատեղերի 47%-ը ավտոմատացված կլինի։ «Աշխարհում ոչ մի կառավարություն պատրաստ չէ դրան»,- զգուշացնում են լրագրողները՝ կանխատեսելով սոցիալական փոփոխությունների իրական ցունամի, որը կհանգեցնի:

Իր հերթին, PricewaterhouseCooper խորհրդատվական ընկերությունը բրիտանական շուկայի վերաբերյալ իր կանխատեսման մեջ խոսում է առաջիկա տասնհինգ տարում աշխատատեղերի 30%-ը կորցնելու հեռանկարի մասին, ընդ որում՝ մինչև 80%-ը վարչական պաշտոններում։ Աշխատանքի առաջարկների Gumtree կայքը պնդում է իր ուսումնասիրության մեջ, որ այսօրվա աշխատաշուկայում աշխատատեղերի գրեթե կեսը (40%) կփոխարինվեն մեքենաներով առաջիկա XNUMX տարիների ընթացքում:

Մտավոր աշխատանքը անհետանում է

Օքսֆորդի համալսարանի դոկտոր Կարլ Ֆրեյը մի քանի տարի առաջ զբաղվածության ապագայի մասին բարձրաշխարհիկ աշխատության մեջ կանխատեսեց, որ աշխատատեղերի 47%-ը կկանգնի աշխատանքի ավտոմատացման պատճառով անհետանալու լուրջ վտանգի առաջ: Գիտնականին քննադատել են չափազանցության համար, սակայն նա չի փոխել իր կարծիքը։ Ներկայում տվյալների և հետազոտությունների առատությունը ոչ միայն հաստատում է, որ նա իրավացի է, այլև կարող է նույնիսկ թերագնահատել ռոբոտային հեղափոխության ազդեցությունը աշխատանքի վրա:

Գիրքը վերջերս համաշխարհային ռեկորդներ է սահմանել։ Էրիկ Բրինյոլֆսոնի և Էնդրյու Մաքաֆիգոյի «Երկրորդ մեքենայի դարաշրջանը»:ովքեր գրում են ցածր որակավորում ունեցող աշխատատեղերի աճող սպառնալիքի մասին: «Տեխնոլոգիան միշտ ոչնչացրել է աշխատատեղերը, բայց նաև ստեղծել է դրանք։ Այդպես է եղել վերջին երկու հարյուր տարվա ընթացքում»,- վերջերս տված հարցազրույցում ասել է Բրինյոֆսոնը: «Սակայն 90-ականներից սկսած, զբաղվածների հարաբերակցությունը բնակչության ընդհանուր թվին արագորեն նվազում է։ Պետական ​​կառույցները տնտեսական քաղաքականություն վարելիս պետք է հաշվի առնեն այս երեւույթը»։

McAfee-ն այս տարվա փետրվարին Wired-ին տված հարցազրույցում ասաց, որ իրեն անհանգստացնում է ոչ այնքան մեքենաների տեսլականը, Skynet-ի և Terminator-ի վերելքը, այլ այն մարդկանց աճի տեսլականը, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը տագնապալի արագությամբ: ռոբոտացման և ավտոմատացման միջոցով: Տնտեսագետն ուշադրություն է հրավիրում ոչ թե ֆիզիկական աշխատանքի, այլ 80-ականներից ի վեր աճող աշխատաշուկայի վրա։ սպիտակամորթ աշխատողների թվի կրճատման խնդիրը, որոնք գոնե ամերիկյան պայմաններում միջին խավն են կազմում։ Իսկ եթե նման աշխատանք կա, ուրեմն կամ աշխատավարձը շատ ցածր է, կամ միջինից շատ բարձր։

Երբ մենք դիտարկում ենք ներկայումս մշակվող տեխնոլոգիաները, արդյունքում վերացման ենթակա աշխատատեղերի ցանկը կարող է զարմանալիորեն երկար լինել: Որովհետև մենք ակնկալու՞մ ենք, օրինակ, որ սպառնալիքը կազդի՞։ Հեռուստատեսային տեսախցիկների օպերատորներ? Մինչդեռ գերմանական KUKA ընկերությունն արդեն փորձարկում է ռոբոտներ, որոնք ոչ միայն կփոխարինեն օպերատորներին, այլեւ կգրանցեն «ավելի լավ ու կայուն»։ Որոշ տեղերում տեսախցիկներով մեքենաներն արդեն օգտագործվում են հեռուստատեսությամբ։

Այնպիսի մասնագիտությունների համար, ինչպիսիք են ատամնաբույժը, դերասանը, մարզիչը, հրշեջը կամ քահանան, բավական դժվար կլինի ռոբոտին փոխարինող գտնել: Գոնե այդպես է թվում մինչ այժմ։ Այնուամենայնիվ, դա լիովին բացառված չէ ապագայում, քանի որ արդեն ստեղծվել են մեքենաներ կամ համակարգեր, որոնք գոնե մասամբ կատարում են իրենց գործառույթները։ Նրանք ասում են, որ մեքենաների գործարաններում ռոբոտները երբեք չեն փոխարինի որոշակի դիրքերում գտնվող մարդկանց։ Մինչդեռ ռոբոտներ արտադրողները, ինչպիսին է ճապոնական Yaskawa ընկերությունը, որը ժամանակին ստեղծել է Lego աղյուսներից կառուցվածքներ կառուցելու մեքենա, այս հարցում այլ կարծիքի են։ Ինչպես պարզվեց, դուք կարող եք նույնիսկ ավտոմատացնել դիրքերը կառավարչական մակարդակները.

Հարավային Կորեայի կրթական ռոբոտ Engkey

Օրինակ, Deep Knowledge-ի աշխատակիցներն ունեն արհեստական ​​ինտելեկտով հագեցած ռոբոտ՝ որպես իրենց ղեկավարներից մեկը: Դիտորդ խորհրդի անդամ քանի որ կա որոշակի Vital (od) - ավելի ճիշտ, ծրագրակազմ, որը պատրաստված է տրամադրված տվյալների հիման վրա շուկայավարման միտումները վերլուծելու համար: Ի տարբերություն մարդկանց՝ արհեստական ​​ինտելեկտը չունի հույզեր և ինտուիցիա և հիմնվում է միայն տրամադրված տվյալների վրա՝ հաշվարկելով որոշակի հանգամանքների (և բիզնես ազդեցությունների) հավանականությունը։

Ֆինանսիստներ. 80-ականներից ի վեր ֆոնդային բրոքերների և բրոքերների գործառույթները ստանձնել են բարդ ալգորիթմները, որոնք ավելի արդյունավետ են, քան մարդիկ՝ բաժնետոմսերի գների տարբերությունները ֆիքսելու և դրանից գումար վաստակելու հարցում:

Իրավաբաննե՞ր։ Ինչու ոչ? Ամերիկյան BakerHostetler իրավաբանական ընկերությունն աշխարհում առաջինն էր, որն անցյալ տարի վարձեց արհեստական ​​ինտելեկտի վրա աշխատող ռոբոտ-փաստաբան: Ross կոչվող մեքենան, որը մշակվել է IBM-ի կողմից, օրական 24 ժամ զբաղվում է կորպորատիվ սնանկացումներով. նախկինում դրա վրա աշխատում էին մոտ հիսուն իրավաբաններ:

ուսուցիչները? Հարավային Կորեայում, որտեղ դժվար է գտնել անգլերենի ուսուցիչներ, առաջին դասավանդող ռոբոտները սովորեցնում են Շեքսպիրի լեզուն։ Այս ծրագրի պիլոտային ծրագիրը ներդրվել է տարրական դպրոցներում: 2013 թվականին Engkey օտար լեզուների ուսուցման մեքենաները հասանելի դարձան դպրոցներում և նույնիսկ մանկապարտեզներում, որոնք հեռակառավարվում էին այլ երկրների անգլերենի ուսուցիչների կողմից:

Հավելյալ արդյունաբերություններ և գործազրկություն Երրորդ աշխարհի երկրներում

Ռոբոտաշինության միջազգային ֆեդերացիայի (IFR) տվյալներով՝ այն ամբողջ աշխարհում վաճառվել է 2013թ. 179 հազար արդյունաբերական ռոբոտ.

Հետաքրքիր է, որ արդյունաբերական ավտոմատացման հեղափոխությունը՝ զուգորդված 3D տպագրության և հավելումների տեխնոլոգիաների զարգացման հետ (կապված 3D տպագրության և դրա ածանցյալների հետ), կարող է հանգեցնել աշխատատեղերի կորստի նույնիսկ այսպես կոչված երկրներում: երրորդ աշխարհ՝ էժան աշխատուժով. Հենց այնտեղ տարիներ շարունակ կարում էին, օրինակ, սպորտային կոշիկներ համաշխարհային հայտնի ընկերությունների համար։ Այժմ, օրինակ, Nike Flyknit կոշիկները պատրաստվում են ամբողջովին ավտոմատ կերպով՝ 3D տպագրված բաղադրիչներից, որոնք այնուհետև կարվում են բազմագույն թելերով ռոբոտային ջուլհակներում՝ հիշեցնելով հին գործվածքների արհեստանոցներ, բայց առանց մարդկանց: Նման ավտոմատացման դեպքում գործարանի մոտիկությունը գնորդին սկսում է հաշվի առնել՝ բեռնափոխադրման ծախսերը նվազեցնելու համար։ Զարմանալի չէ, որ գերմանական Adidas-ը արտադրում է իր Primeknit մոդելները՝ հիմնված նույն տեխնոլոգիայի վրա, ինչ վերոհիշյալ Nike կոշիկները, իրենց հայրենիքում, այլ ոչ թե Կենտրոնական Ասիայում: Ասիական արտադրամասերից աշխատատեղեր գրավելը ձեզ շատ աշխատատեղեր չի տալիս Գերմանիայում: Ռոբոտաշինական գործարանը բազմաթիվ անձնակազմի կարիք չունի.

Մարդկանց և ռոբոտների զբաղվածության կառուցվածքի փոփոխությունները 2009-2013թթ.

Վերլուծական Boston Consulting Group ընկերությունը 2012 թվականին հայտարարեց, որ ավտոմատացման, ռոբոտաշինական տեխնոլոգիաների և հավելումների արտադրության ոլորտում առաջընթացի շնորհիվ մինչև 30 թվականը Չինաստանից ԱՄՆ ներմուծման 2020%-ը կարող է իրականացվել ԱՄՆ-ում: Դա ժամանակի նշան է, որ ճապոնական Mori Seiki ընկերությունը ավտոպահեստամասերի գործարան է բացում և դրանք հավաքում Կալիֆորնիայում։ Սակայն աշխատողներ, իհարկե, չկան։ Մեքենաները մեքենաներ են պատրաստում, և, ըստ երևույթին, այս գործարանի լույսերը վառելու կարիք չկա:

Գուցե դա ամենևին էլ գործի ավարտը չէ, բայց կարծես այսքան մարդկանց աշխատանքի ավարտը. Կանխատեսումների նման առատությունը, թերեւս, բավականին խոսուն է։ Փորձագետները սկսում են խոսել մեկ ձայնով՝ աշխատաշուկայի հսկայական մասը կվերանա առաջիկա տասնամյակների ընթացքում։ Այս կանխատեսումների մյուս կողմը սոցիալական հետեւանքներն են։ Դրանք շատ ավելի դժվար է պատկերացնել: Շատերը դեռ կարծում են, որ իրավաբանություն կամ բանկային գործ սովորելը լավ աշխատանքի և լավ կյանքի տոմս է: Ոչ ոք նրանց չի ասում, որ նորից մտածեն։

Nike Flyknit կոշիկների արտադրություն

Աշխատաշուկային հոռետեսական տեսակետը, որին աստիճանաբար փոխարինում են ռոբոտները, գոնե զարգացած երկրներում, պարտադիր չէ, որ նշանակի կենսամակարդակի անկում և զրկանք: Երբ ավելի ու ավելի քիչ է լինում՝ փոխարինելով, պետք է հարկեր վճարի։ Միգուցե ոչ այնքան ռոբոտ, բայց, իհարկե, այն օգտագործող ընկերությունը: Շատերն են այդպես մտածում, օրինակ՝ Microsoft-ի հիմնադիր Բիլ Գեյթսը։

Սա թույլ կտա բոլոր նրանց, ովքեր աշխատանքից հեռացվել են մեքենաների միջոցով, ապրել արժանապատիվ մակարդակով, այսինքն. գնել այն, ինչ արտադրում են նրանց համար աշխատող ռոբոտները: