Էլեկտրական հեծանիվների էկո շարժունակության փաթեթի ամբողջական ուղեցույց – Velobecane – Vélo éléctrique

Պատրաստվու՞մ եք աշխատել էլեկտրական հեծանիվով։

Գիտեի՞ք, որ կարող եք օգուտ քաղել Պետական ​​օգնություն անվանել սահմանափակ շարժունակության փաթեթ ?

Սուբսիդիա, որտեղ շահում են և՛ գործատուն, և՛ աշխատողը:

Ցանկանում եք ավելին իմանալ, ապա պարզեք այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք կայուն շարժունակության փաթեթ համար ՎԱԷ.

Ի՞նչ է կայուն շարժունակության փաթեթը:

Ուժի մեջ է մտել 2020 թվականի մայիսին։ կայուն շարժունակության փաթեթ ներկայացվել է Mobility Focus Act-ով անցյալ տարվա հունիսին: Ձգտելով նպաստել տրանսպորտային միջոցների ընդունմանը, որոնք սահմանվում են որպես պարզ, էժան և ավելի մաքուր, ինչպիսիք են էլեկտրական հեծանիվ, փաթեթը աշխատողների համար նախատեսված բոնուս է։ Այսօր քաղաքներում գրանցված ամենօրյա ուղևորությունների 98%-ն իրականացվում է աշխատանքային ռեսուրսներ միացնելով ձեր տունը ձեր աշխատանքի վայրին. Ավելի մաքուր շարժունակության նպատակին հասնելու համար, աշխատանքային ռեսուրսներ Այսպիսով, այս համակարգի հիմնական նպատակներն են: Կանաչ տրանսպորտի խթանման միջոցով, ինչպիսիք են ՎԱԷԱշխատողների մեծամասնությունը, ովքեր ամեն օր երկար ճանապարհ են անցնում, կարող են օպտիմալացնել ածխածնային չեզոքության իրենց նպատակները մինչև 2050 թվականը:

հրել աշխատանքային ռեսուրսներ ցածր շարժունակությամբ տրանսպորտի օգտին կայուն շարժունակության փաթեթ կազմաձևվել է: Համակարգը գործատուներին պարտավորեցնում է վճարել իրենց աշխատակիցների ճանապարհածախսը։ աշխատանքային ռեսուրսներ. Ամբողջական կամ մասնակի փոխհատուցում, հետևաբար նման փոխհատուցում հնարավոր է միայն որոշակի հասարակական տրանսպորտով ճանապարհորդող աշխատողների համար:

Քանի որ սա վերջին գործընթաց է, պայմանները և հարակից տարբեր տեղեկությունները դեռ քիչ են հայտնի հանրությանը: մասին լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրելու համար կայուն շարժունակության փաթեթ, ահա ամբողջական ուղեցույց, որն ընդգրկում է հիմնականը:

Կանաչ շարժունակության փաթեթի առանձնահատկությունները

«Փափուկ շարժունակություն» սահմանված տրանսպորտային միջոցների օգտագործման նպատակով. «Փոխհատուցում տրամադրելը դրամական փոխհատուցման ձեւ է։ Ստանալով որպես փոխհատուցում, այս նախաձեռնությունը, ի թիվս այլ բաների, թույլ է տալիս աշխատակիցներին դրդել ամենօրյա օգտագործման էկոլոգիապես մաքուր տրանսպորտից: Տրանսպորտային միջոցների շարքում, որոնք իրավասու են կայուն շարժունակության փաթեթ ներառում են էլեկտրական հեծանիվներ: Այնուամենայնիվ, կարևոր է նշել, որ այս աջակցությունը պարտադիր չէ գործատուի համար: Ուստի դրա հանձնարարությունը պարտադիր չէ և կախված է ընկերության ղեկավարների որոշումից։

Բացի այդ, կհրապարակվի միանվագ նպաստի տեսքով աջակցություն տրամադրելու մասին հրամանագիր։ Փոխհատուցման չափը սահմանափակվում է տարեկան 400 եվրոյով յուրաքանչյուրի համար աշխատավարձով. Մի կողմից, պետական ​​պաշտոնյաները, ովքեր քարոզում են ճամփորդել դեպի հեծանիվ կարող եք նաև դիպչել կայուն շարժունակության փաթեթ. Նման դեպքում տնից մինչև փոստային բաժանմունք ճանապարհորդության հետ կապված ծախսերը կարող են փոխհատուցվել տարեկան առավելագույնը 200 եվրոյի չափով: Որոշակի պայմաններում որպես աջակցություն ստացված գումարն ազատվում է բոլոր սոցիալական վճարներից (մուծումներ, CSG-CRDS և IR): Որպեսզի բացառությունը արդյունավետ լինի, այն պետք է լինի աշխատավարձով կարող է ներկայացնել յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար համապատասխան փոխադրամիջոցի փաստացի օգտագործման ապացույց (կամ երդվյալ հայտարարություն):

Le կայուն շարժունակության փաթեթ կարող է զուգակցվել նաև այլ գործող աջակցության համակարգերի հետ, ներառյալ հասարակական տրանսպորտի բաժանորդագրությունները (մինչև 50%) և վառելիքի փոխհատուցումը: Այնուամենայնիվ, կարևոր է կենտրոնանալ բացառությունների սահմանաչափի վրա՝ ապահովելու համար, որ հավաքագրված գումարները չդառնան գնահատման ենթակա, եթե դրանք գերազանցվեն: Իմանալով, որ ընդհանուր ազատումը սահմանափակվում է 400 եվրոյով այս տեսակի աջակցության համար, հետևաբար կարևոր է ապահովել, որ երկու հատուցումների ընդհանուր գումարը չգերազանցի այս սահմանը: Ուստի ընկերությունները պետք է ապավինեն արդյունավետ վարչական գործողություններին: Կարևոր կլինի արդյունավետ հաշվառմամբ ուղեկցվող կազմակերպումը։ Յուրաքանչյուրի համար աշխատավարձովպատասխանատուները պետք է հավաքեն հաշիվ-ապրանքագրեր և ծախսեր բոլոր հավաքագրված շարժական ծախսերի համար (տրանսպորտի բաժանորդագրություն կամ վառելիքի ծախսեր)՝ ապահովելու համար, որ առաստաղը չկատարվի: Բացի այդ, վարչարարությունը ստեղծագործության ամենածանրաբեռնված մասն է կայուն շարժունակության փաթեթ. Լավ է իմանալ, որ վազքը հեծանիվ որը ներկայացվել է 2016 թվականին, ուստի փոխարինվել է սրանով բոնուս կայուն շարժունակության համար. Այս վերջին բանաձևի գրավչությունը հին համակարգի համեմատ այն է, որ աշխատակիցներից այլևս պահանջված չէ ապացույցներ ներկայացնել: Նախկինում անհրաժեշտ էր հաստատել անցած կիլոմետրերի քանակը, նախքան աջակցությունն օգտագործելը:  

Կայուն շարժունակության փաթեթի ներդրում

Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աջակցել իրենց աշխատանքային ռեսուրսներ au կայուն շարժունակության փաթեթ, պետք է տեղյակ լինեք, որ պայմանագրում սահմանված են նվիրատվության տարբեր բնութագրերը։ Գումարը, փոխանցման պայմանները շարժունակության փաթեթ կարող է հաստատվել ընկերության կամ ոլորտի կոնսենսուսով: Հակառակ դեպքում գործատուն կարող է կամայական որոշման հիման վրա տրամադրել փոխհատուցման բնութագրեր: Այս երկրորդ տարբերակը պետք է արդյունավետ լինի՝ հաշվի առնելով ընկերության CSE-ի (սոցիալ-տնտեսական հանձնաժողովի) կարծիքը։ Կարևոր է նշել, որ փաթեթի տրամադրման տարբեր ձևերի փոփոխության դեպքում գործատուն պարտավոր է այդ մասին տեղեկացնել իր ենթականերին։ Այս հայտարարությունը պետք է արվի նոր բնութագրերի ուժի մեջ մտնելուց առնվազն մեկ ամիս առաջ: Ստեղծումից հետո կայուն շարժունակության փաթեթ բոլորը կարող են տեսնել աշխատանքային ռեսուրսներ. Կես դրույքով աշխատողների համար աջակցության չափը հիմնված կլինի աշխատած ժամերի վրա, եթե աշխատած ժամերը պակաս են օրինական աշխատանքային ժամերի 50%-ից: Հակառակ դեպքում (ավելի քան 50%) բնութագրեր կայուն շարժունակության փաթեթ նման են նրանց, որոնք արդյունավետ են աշխատավարձով շարունակական հիմունքներով: Ընդ որում՝ անկախ չափից՝ կախված կարգավիճակից աշխատավարձով, վերջինս պետք է նշվի ստացողի վճարման կտրոնում։ Երբ խոսքը վերաբերում է նպաստների վճարմանը, գործատուն ընտրության հնարավորություն ունի երկու տեսակի ֆինանսավորման միջև՝ աշխատավարձից կամ միջոցով շարժունակության կոչում. Առաջին դեպքում փաթեթը կավելացվի անմիջապես աշխատողի ամսական աշխատավարձին, իսկ երկրորդ տարբերակում սկզբունքը նման է նվեր վկայականների։ Վերջինս ստացողի կողմից կարող է փոխհատուցվել տնային ճանապարհորդությունների հետ կապված իր ծախսերը։ Էլեկտրական հեծանիվի դեպքում շարժունակության կոչում Այսպիսով, այն կարող է օգտագործվել էլեկտրաէներգիայի վերալիցքավորման կամ էներգիայի բարձրացման ցիկլի պահպանման հետ կապված ծախսերը ծածկելու համար:

Կայուն շարժունակության փաթեթի իրական օգուտները

Անձնական մեքենաների այլընտրանքների այս հատուկ ֆինանսավորման շնորհիվ, աշխատանքային ռեսուրսներ այժմ կարող է դիմել ավելի պարզ և էժան լուծումների ամենօրյա փոխադրումների համար: Շնորհիվ Պրեմիում Կանաչ շարժունակության փաթեթհետևաբար, ավելի մաքուր շարժունակությանն անցնելու պարտավորությունը խիստ օպտիմիզացված է:

Ճիշտ է, այս արտոնության տրամադրումը գործատուների համար պարտադիր չէ, սակայն շատ ապրանքանիշեր համակարգի գրավչությունը վերագրում են մարդկային կապիտալին: Նման պրակտիկայի ներդրման կամ հրաժարվելու մասին որոշումը կարող է ընդունվել ընկերությունների պարտադիր տարեկան բանակցությունների ընթացքում (NAO)՝ իմանալով, որ տնային շարժունակությունը պարտադիր թեմա է, որին պետք է մոտենալ: Ստեղծման ազդեցությունը կայուն շարժունակության փաթեթ այնուամենայնիվ, դա կարևոր է շարժման որակի համար աշխատանքային ռեսուրսներ օրական. Ստեղծագործության միջոցով կայուն շարժունակության փաթեթ, գործատուները ցուցաբերում են բոլորի բարեկեցությունը օպտիմալացնելու ցանկություն աշխատավարձով. Սա իսկապես կարևոր գործոն է, քանի որ այն մեծապես ազդում է աշխատողների կողմից իրենց առաջադրանքները կատարելու վճռականության վրա: Բացի այդ, այս համակարգի օգնությամբ գործատուն կարող է կրճատել իր աշխատողների ամենօրյա ծախսերը։ 100% հարկերից ազատ, սա ստացողների համար աշխատավարձի մեծ արտոնություն է:

Բացի այդ, ամեն ինչ աշխատանքային ռեսուրսներ կազմում են ընկերությունների ածխածնի հետքի զգալի մասը: Կախված արդյունաբերությունից՝ կանոնավոր փոխադրումների ազդեցությունը (առավոտյան և երեկոյան) կարող է կազմել նշանի տարեկան ածխածնի արտանետումների մինչև 70%-ը: Կիրառելով այն կայուն շարժունակության փաթեթ, ընկերությունը դրանով ցույց է տալիս իր դիրքորոշումը շրջակա միջավայրի պաշտպանության գործում։

Ամփոփում

ստեղծում կայուն շարժունակության փաթեթ ունի մի շարք դրական ազդեցություններ, այդ թվում՝ բնապահպանական, տնտեսական և սոցիալական: Քանի որ տրանսպորտը ջերմոցային գազերի արտանետումների առաջատար ոլորտն է, Շարժական նպատակների մասին օրենքը Հիմնական նպատակը շարժունակության քաղաքականության մեջ անհրաժեշտ ճշգրտումներ կատարելն է։ Դրա համար առաջարկվում է խրախուսել տրանսպորտային միջոցների օգտագործումը, որոնք սահմանված են մաքուր և ակտիվ՝ համաձայն հրամանագրի։

Անձնական մեքենայի այլընտրանքների առաջնահերթության այս համակարգը նաև ընկերություններին թույլ է տալիս ընդլայնել իրենց տարբերակները: 100-ից ավելի աշխատակից ունեցող ապրանքանիշերն իրենց աշխատակիցների համար ճանապարհորդությունը բարելավելու համար պետք է մշակեն շարժունակության ծրագիր: Այսպիսով, նման նախաձեռնությունները հնարավորություն են տալիս ավելի լրջորեն ներգրավել ընկերություններին աջակցության մեջ աշխատանքային ռեսուրսներ նրանց ամենօրյա երթևեկության առումով: Ընկերություններին հասանելի նոր գործիքները նաև հնարավորություն են տալիս աշխատողների համար ֆինանսական հավելավճար սահմանել: Այդ փոխհատուցումները թույլ կտան ապահովել աշխատանքային ռեսուրսներ Ավելի էժան է աշխատանքի գնալը:  

Այս մոտեցման առավելությունները վերաբերում են բոլոր ակտիվներին: Ընկերությունները ոչ միայն ձեռք կբերեն բարելավված իմիջ և օպտիմալ գրավչություն, այլև կկարողանան նպաստել բարգավաճմանը աշխատանքային ռեսուրսներ. Փոխհատուցման դեպքում ձևով շարժունակության կոչում, մենք լիովին հոգում ենք ձեր էլեկտրական հեծանիվի սպասարկման և մատակարարման մասին։

FAQ

Ներկայումս պոտենցիալ շահագրգիռ կողմերը մի քանի հարց են տալիս՝ դրա մասին տեղեկատվության պակասի պատճառով Ոտնաթաթի և բերանի հիվանդություն. Բազմաթիվ հարցեր թվարկելով՝ մենք որոշեցինք ստորև տալ ամենատարածված հարցերի պատասխանները.

-        Le կայուն շարժունակության փաթեթ կարելի՞ է սա համատեղել գնման հետ: ՎԱԷ ?

Գնել հնարավորության գաղափարը էլեկտրական հեծանիվ վայելելով FMB պոտենցիալ շահագրգիռ կողմերի բազմաթիվ կասկածների աղբյուր է: Իրոք, տրանսպորտային միջոցի «փափուկ շարժունակությունից» ճանապարհածախսը կարող է համակցվել մեքենա գնելու համար առաջարկվող տեղական օգնության հետ: էլեկտրական հեծանիվ. Կարևոր է նաև նշել, որ արժե 400 եվրո FMB կարող է աջակցել գնմանը էլեկտրական հեծանիվ.

-        Ի՞նչ օժանդակ փաստաթղթեր պետք է տրամադրվեն գործատուին որպես փափուկ շարժունակության տրանսպորտի ընդունման ապացույց:

. աշխատանքային ռեսուրսներ որպես ապացույց կարող է ընտրել ապացույց կամ երդվյալ ցուցմունք: Այնուամենայնիվ, գործատուները զգալի ճկունություն ունեն աշխատողներից ապացույցներ պահանջելիս: Նախապատվությունը տրվող համապատասխան հայտարարությունը հաշվի է առնվում համաձայն կայուն շարժունակություն ընկերության գտնվելու վայրում: Բացի այդ, օժանդակ փաստաթուղթը կարող է լինել բաժանորդագրության ներկայացման տեսքով հեծանիվ, գնման հաշիվ-ապրանքագիր ՎԱԷ, Եվ այլն

-        Ինչպե՞ս է որոշվում փաթեթի գումարը:

Այս հստակեցումը տարբերվում է ընկերություններից ընկերություն, և գումարը պետք է համաձայնեցվի ընկերության CSE-ի հետ: Հակառակ տարածված կարծիքի, բրենդի ներսում աշխատողի դիրքը չի ազդում դրանց քանակի վրա FMB. Այսպիսով, այն փաստը, որ դուք մենեջեր եք, թե ոչ, չի ազդում ձեր ստացած տուն ճանապարհորդության նպաստի չափի վրա: Գումարը համարժեք է բոլոր լրիվ դրույքով աշխատողների համար (CDD; CDI; աշխատանք-ուսումնառություն կամ աշկերտություն): Կես դրույքով աշխատող կամ օրինական աշխատանքային ժամերի 50%-ից պակաս ունեցող անձանց համար փոխհատուցումը համարժեք կլինի աշխատած ժամերին: Մյուս կողմից, պրակտիկանտները հավանողների թվում չեն լինի FMB.

-        Ով է ֆինանսավորում 400 եվրո կայուն շարժունակության փաթեթ ?

0-ից մինչև 400 եվրո գումարի վճարում՝ որպես փոխհատուցում ինքնաթիռում տնից աշխատանքի մեկնելու համար: փափուկ շարժական տրանսպորտ, գործատուի պարտականությունն է։ Այս փոխհատուցումն ազատված է ստացողի և գործատուի բոլոր վճարներից (հարկեր և սոցիալական վճարներ): Այս պրակտիկան խստորեն խորհուրդ է տրվում օպտիմալացնել ձեր կյանքի որակը: աշխատանքային ռեսուրսներ հաշվի առնելով ընկերության պարտականությունները՝ կտրուկ նվազեցնելով ածխածնի հետքը: