Փորձնական ժամկետով աշխատողի համար մեքենա գնել կամ վարձակալե՞լ:
Երբ դուք նոր աշխատակցի եք վարձում, դուք պետք է նրանց տրամադրեք այն գործիքները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքն ավարտելու համար: Եթե հեռախոսի կամ նոութբուքի դեպքում դա մեծ ծախս չէ, ապա նոր մեքենա գնելը ուշադրության արժանի խնդիր է։
Բիզնեսի տարբեր ոլորտներում կարծիքներ կան, որ ընկերության գործունեության մեջ ամենաչսիրված գործընթացը կադրերի ընտրությունն է։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ աշխատաշուկայում լավ մասնագետ գտնելը հաճախ դժվար է լինում տարբեր պատճառներով։ Արդյունքում, ընկերությունները երբեմն համապատասխան փորձ կամ մասնագիտական կրթություն չունեցող աշխատակիցներին հնարավորություն են տալիս ապացուցելու իրենց: Նման գործողությունը ծանրաբեռնված է ռիսկով, որ նոր ընդունված անձը գլուխ կհանի և կկատարի ընկերության կողմից սահմանված պահանջները։ Նման իրավիճակներում աշխատողը սովորաբար ընդունվում է փորձաշրջանով, որպեսզի նա ժամանակ ունենա ընտելանալ, իսկ գործատուն հնարավորություն ունենա հուսալիորեն գնահատել իր աշխատանքը։ Այն իրավիճակում, երբ նոր աշխատակցին իրեն հանձնարարված առաջադրանքները կատարելու համար անհրաժեշտ է մեքենա, արժե մտածել, թե որն է ընկերության համար լավագույն որոշումը՝ գնել նոր մեքենա, թե վարձակալել այն:
Այն, որ մեքենան լինելու է երաշխիքի տակ, անշուշտ խոսում է նոր մեքենա գնելու օգտին, որը խափանման դեպքում կխուսափի հավելյալ ծախսերից և կապահովի մտքի հարաբերական հանգստություն՝ թեկուզ որոշակի ժամանակահատվածում։ Իհարկե, վարձակալության պարկերում կան նաև երաշխիքով մեքենաներ, բայց եթե մտածում եք տրանսպորտային միջոց գնելու մասին, ապա միանշանակ ավելի լավ է ընտրել այդպիսի պաշտպանությամբ: Լրացուցիչ առավելությունը, որը ստեղծվում է նման որոշման արդյունքում, նոր աշխատանքի ընդունվողին ցույց տալու հնարավորությունն է, որ ընկերությունը հավատում է նրա ներուժին և, ակնկալելով արդյունավետ համագործակցություն, նրա համար նոր մեքենա է գնել։
Իր հերթին, տրանսպորտային միջոցի վարձակալության դեպքում ամենամեծ և անհերքելի առավելությունը մեծ հարմարավետությունն է, որն ուղեկցում է այս տարբերակին։ Կոնկրետ այս դեպքում հարմարավետությունը վերաբերում է մեքենա օգտագործելու հետ կապված նվազագույն ձևականություններին: Նրանք սահմանափակվում են վարձակալության ընկերության հետ պայմանագիր կնքելով և ժամանակին վճարումներով։ Սակայն մնացած բոլոր հարցերը, ինչպիսիք են ապահովագրության, սպասարկման, անսարքության դեպքում մեքենայի փոխարինման հետ կապված հարցերը, մնում են այն ընկերության կողքին, որտեղից մենք վարձել ենք մեքենան։ Ինչպես տեսնում եք, այս դեպքում խափանված մեքենայի վերանորոգման հարցը մեզ բոլորովին չի վերաբերում, և աշխատողը դեռ կարող է առանց որևէ խնդրի կատարել իր պարտականությունները՝ օգտագործելով փոխարինող մեքենա։
Ամփոփելով այն, կարելի է ասել, որ ավտոմեքենա վարձելը ամեն կերպ ավելի լավ լուծում է, քան նոր քառանիվ գնելը: Բացի շահագործման հետ կապված պարտավորությունները նվազեցնելուց, մենք ռիսկ չենք կրում, որ փորձաշրջանից հետո աշխատողի հետ համագործակցությունը դադարեցնելու դեպքում մեզ կմնա ոչ ամբողջությամբ անհրաժեշտ մեքենա, որը շատ բան է կորցրել։ միևնույն ժամանակ արժեքավոր: Այնուամենայնիվ, վարձակալության ընկերության հետ պայմանագիրը կնքվում է մեզ հետաքրքրող ժամանակահատվածի համար, և դրա ժամկետը լրանալուց հետո մենք միջնորդավճարներ չենք վճարում: Դրա գործողության ընթացքում մենք վճարում ենք մեքենայի օգտագործման ընթացիկ հաշիվները, ինչը, ի տարբերություն երևույթին, մեծ ծախսեր չի պահանջում։ Դրա լավագույն օրինակը CarWay-ի վարձակալության առաջարկն է՝ ուղղված բիզնեսին: Մանրամասն տեղեկությունների համար այցելեք www.car-way.pl:
